Sie solle sich etwas einfallen lassen. Schliesslich ist unbestritten,
dass die Privatklägerin nach Erhalt des fraglichen Briefs den psychologischen
Fachdienst des H.________ (Arbeitgeber) sowie die Stellvertreterin ihres Chefs
über den Vorfall informierte. Am 8. August 2019 hat sie dann ihrem Ehemann von
der Affäre erzählt hat. Zu einem Treffen im J.________ (Hotel) kam es nicht.
Bestritten ist, was der Beschuldigte mit diesem Brief tatsächlich bezweckte bzw.
was er bei diesem Treffen wirklich wollte.