Gemäss Einsatzvertrag zwischen
dem Beschuldigten und der AB.________ AG arbeitet der Beschuldigte seit dem
1. Januar 2022 als Reinigungsmitarbeiter bei der AA.________ mit einem Pensum
von 100%, wobei das Arbeitsverhältnis unbefristet ist (pag. 1531). Anlässlich der
Berufungsverhandlung führte er zudem aus, dass er keine Festanstellung habe
aber in einem Temporärbüro arbeite. Aktuell arbeite er temporär für die
AA.________ (pag. 1473 Z. 21 ff.; pag. 1478 Z. 32 f.). Sie hätten ihm aber – falls er
die Weiterbildungen bestehen sollte – einen festen Vertrag direkt bei der
AA.________ angeboten (pag. 1473 Z. 32 ff.; pag. 1478 Z. 32 ff.).