O., S. 108). Keine Wiedereinsetzung rechtfertigen organisatorische Unzulänglichkeiten, Arbeitsüberlastung, Ferienabwesenheit oder Unkenntnis der gesetzlichen Vorschriften
(VRPG Kommentar-DAUM, N 14 zu Art. 43 mit Hinweis auf BVR 2003 S. 553 E. 2.1;
Urteil des Bundesgerichts 2A.116/2005 vom 12. Mai 2005 E. 3.1; BVGE 2017 I/3 E.
6.1.1).