Aus dem Umstand, dass das Vollzugsverhalten des Beschwerdeführers grundsätzlich nicht zu beanstanden ist, kann kein Anspruch auf bedingte
Entlassung abgeleitet werden. Massgebend für die Prognose über das künftige
Wohlverhalten ist eine Gesamtwürdigung, welche negativ ausfällt.