Il ressort ensuite de la
dénonciation du 26 septembre 2018 que le contrat de travail et, manifestement, les
fiches de salaire ont été reçus le 4 septembre 2018 (D. 685). Ces documents sont
eux aussi mensongers puisque le prévenu n’était aucunement au bénéfice d’un
contrat de travail durant les trois mois en cause et exerçait d’autant moins une
activité rémunérée à ce moment-là.