Au vu du fait que le contrat de travail prévoit un salaire brut fixe de
CHF 4'000.00, ces variations sont inexpliquées. A cela s’ajoute que les montants
versés ne correspondent jamais au montant net d’un salaire de CHF 4'000.00, tel
qu’il ressort d’ailleurs des fiches de salaire produites (D. 691-694). En outre, le
contrat prévoit un temps de travail hebdomadaire de 40 heures pour un taux
d’occupation de 80 % (D. 689), ce qui correspond ainsi à 50 heures pour un 100 %
et est ainsi illégal au vu de l’art. 9 al. 1 de la loi sur le travail dans l’industrie,
l’artisanat et le commerce (LTr ;