S’il aurait certes été souhaitable que le lésé proteste suite à la
mission lui ayant été confiée par son patron, une telle absence de contestation est
totalement prévisible, particulièrement dans le cadre d’une relation de
subordination. Quant au caractère prévisible et évitable du résultat, il est évident
que si le prévenu avait respecté son devoir de diligence, c’est-à-dire que si, en
donnant mission au lésé de déposer la grue sur le chantier, il lui avait indiqué qu’il