2c/bb et arrêt du Tribunal fédéral 6B_601/2017 du 26 février 2018).
Tout au plus, un tel élément pourrait théoriquement être pris en compte dans le
cadre de l’art. 47 CP. Toutefois, la Cour est d’avis qu’en présence d’un rapport de
subordination tel qu’en l’espèce, il ne saurait être attendu d’un employé que celui-ci
s’oppose aux ordres de son patron donnés en connaissance de cause.