, il peut être
renvoyé aux motifs pertinents de la première instance (D. 430-436), en ajoutant les
quelques compléments suivants.
14.2 Il sied de faire référence à l’arrêt du Tribunal fédéral 6B_512/2010 du 26 octobre
2010 qui se prononce sur un homicide par négligence par un employeur et qui
peut, mutatis mutandis, s’appliquer au cas d’espèce :
2.1.1 Il y a négligence lorsque, par une imprévoyance coupable, c'est-à-dire en n'usant pas des
précautions commandées par les circonstances et par sa situation personnelle, l'auteur commet un
crime ou un délit sans se rendre compte des conséquences de son acte ou sans en tenir compte