GmbH, obwohl er über keine Arbeitsbewilligung verfügte. Die Dauer der Beschäftigung eines Ausländers ohne Bewilligung war somit
noch ziemlich kurz.
Art und Weise des Vorgehens
Der Beschuldigte begab sich als Geschäftsführer der E.________ GmbH zwei- bis
dreimal zu den Einwohner- und Spezialdiensten der Stadt Biel, was zeigt, dass ihm
die Angelegenheit nicht vollständig egal war. Gleichwohl wartete er die letzte und
massgebliche Entscheidung – die Verfügung des SEM resp. die schriftliche Arbeitsbewilligung von F.________ – nicht ab. Insgesamt weist sein Handeln aber
keine besondere Verwerflichkeit auf.