Dazu wird vielfach das Arbeitsverhalten, das Verhalten gegenüber Personal und Mitgefangenen
sowie die allgemeine Vertrauenswürdigkeit und Verlässlichkeit gezählt. Letzteres
lässt sich im Rahmen von gelockerten Vollzugsbedingungen (Arbeitsexternat,
Wohn- und Arbeitsexternat, Urlaub) unter Beweis stellen (KOLLER, a.a.O., N 10 zu
Art. 86 StGB).
Wie von der Verteidigung zutreffend ausgeführt, ist dem Beschwerdeführer zugute
zuhalten, dass sein Vollzugsverhalten – insbesondere auch bezüglich der von ihm
geleisteten Arbeit – zu keinen Beanstandungen Anlass gegeben und er sich im
Rahmen der seit Januar 2020 gewährten Ausgänge an die vereinbarten Regeln
gehalten hat.