Les recommandations précisent que des aveux, excuses ou une situation extrême
peuvent être des éléments atténuants, alors que des menaces particulièrement
cruelles ou proférées de manière répétées ou sur une longue période, ou créant un
traumatisme particulièrement grand sont des circonstances aggravantes.
23.3 Les recommandations susmentionnées prévoient une peine de 120 unités pénales
pour une contrainte dans les circonstances suivantes.
L’auteur estime avoir été licencié à tort d’une entreprise en raison individuelle.