Weiter stört sich der Beschwerdeführer daran, dass für
den Gutachter aktuell eine bedingte Entlassung in erst circa mehreren Jahren
möglich erscheine, dies obwohl er mit Schreiben vom 11. Oktober 2018 von zwei
bis drei Jahren gesprochen habe. Der Beschwerdeführer übersieht dabei zum
einen, dass sich die angegebene Dauer von zwei bis drei Jahren auf den
Progressionsschritt vom offenen – und nicht vom geschlossenen – Setting bis zur
bedingten Entlassung bezieht und zum anderen, dass es sich bei einer
Legalprognose um einen dynamischen Prozess handelt.