auch im offenen Vollzug erfolgen,
somit auch nach einer bedingten Entlassung. Auch werde darauf hingewiesen,
dass der Beschwerdeführer mehrere international abgestimmte Tests absolviert
habe, welche ein positives Bild ergeben hätten. Abschliessend führt der
Beschwerdeführer – unter Verweis auf das Urteil des Bundesgerichts 6B_109/2013
vom 19. Juli 2013 – aus, dass in jenem Fall eine hohe Rückfallgefahr vorhanden
gewesen sei, was aber vorliegend nicht zutreffe. Das Bundesgericht habe in
diesem Urteil mehrere Massnahmen bzw. Weisungen aufgeführt.