35. Der Beschwerdeführer bringt in seiner Beschwerde vom 8. April 2020 im
Wesentlichen vor, dass das Schreiben des Gutachters vom 11. Oktober 2018 nicht
gegen eine bedingte Entlassung spreche. Es werde einzig ein idealtypisches
Vorgehen für eine bedingte Entlassung über einen Vollzug im offenen Setting
aufgezeigt, ohne dass damit gesagt werde, dass eine bedingte Entlassung nicht
auch direkt möglich sei. Das sei vorliegend der Fall, weshalb der Beschwerdeführer
Anspruch darauf habe. Unter Bezugnahme auf das Gutachten 2018 führt der
Beschwerdeführer aus, dass – entgegen der Situation zum Zeitpunkt des