Der Beschwerdeführer bringt diesbezüglich
zusammenfassend vor, dass er eine Vielzahl von Bewerbungsschreiben
eingereicht habe aus denen hervorgehe, dass er in Bezug auf die Beendigung
seines vorherigen Arbeitsverhältnisses offen und ehrlich gegenüber den
angeschriebenen Arbeitgebern kommuniziert und sein eigenes Fehlverhalten ihnen
gegenüber eingestanden habe. Die Vorinstanz würdige die eingereichten Beweise
jedoch einseitig und schliesse daraus, dass der Beschwerdeführer wenig Lerneffekt