Dennoch habe er sich zur
Auflösung des Lehrvertrages entschieden, was zeige, wie unerträglich die Situation
gewesen sei. Das Arbeitsverhältnis sei von Anfang an belastet gewesen und der
Vorgesetzte habe ihn gar einen «Dubbel» genannt. Ein derartig demütigendes
Verhalten seitens des Arbeitgebers könne nicht hingenommen werden, weshalb die
Auflösung des Arbeitsverhältnisses die logische Konsequenz sei. Zwar sei die
Eskalation der Situation kurz vor Abschluss der Ausbildung ungünstig, dies könne
aber nicht, wie die Vorinstanz meine, auf eine unbehandelte dissoziale
Persönlichkeitsakzentuierung zurückgeführt werden.