Das sei bei einer Videoüberwachung im Kassenraum nicht der Fall, da nicht das Verhalten der Arbeitnehmer am
Arbeitsplatz über längere Zeit überwacht, sondern im Wesentlichen die Kasse erfasst wird, an welcher sich die Arbeitnehmer nur sporadisch und kurzzeitig aufhalten (E. 3.6.3). Unter den gegebenen Umständen verneinte das Bundesgericht auch
das Vorliegen einer widerrechtlichen Persönlichkeitsverletzung im Sinne von
Art. 28 ZGB, Art. 328/328b OR oder Art. 12 DSG (E. 3.7).
Ein ähnlicher Fall lag auch dem Urteil des Bundesgerichts 9C_785/2010 vom
10. Juni 2011 zugrunde. Es ging ebenfalls um Videoaufnahmen der Kasse.