Il convient ensuite d’examiner la situation personnelle du prévenu. Sur ce point, il y
a lieu de reconnaître que le prévenu est rentré dans le « droit chemin » comme le
souligne son défenseur. Le Parquet général ne le conteste d’ailleurs pas, se
contentant de se plaindre du poids accordé à ce critère par les premiers juges
(D. 368).
8.6.1 Le prévenu travaille à 100 % et son employeur paraît entièrement satisfait de son
travail, puisqu’il l’a même promu dernièrement comme chef d’équipe. L’attestation
de son employeur fait état d’une grande disponibilité et d’une grande flexibilité du