26 Abs. 2 ArGV 3, denn «[w]enn
auch die Gewährleistung der Sicherheit, der Arbeitsorganisation oder der Qualität der Arbeit einen
solchen Grund darstellen […], dann gilt das erst recht und umso mehr für das Anliegen, unbefugte
Entnahmen aus der Kasse zu vermeiden oder zumindest aufdecken zu können […].» Die Videoaufnahmen seien damit als zulässig zu qualifizieren, wenn sie erforderlich sind
und die Gesundheit und die Bewegungsfreiheit der Arbeitnehmer nicht beeinträchtigen (E. 6.5). Die Erhebung und Aufbewahrung erkennungsdienstlicher Daten
berühre den Schutzbereich des Persönlichkeitsschutzes (Art. 28 ZGB; Art. 328 und
Art.