soll er dort ab dem
1. Juli 2020 festangestellt sein, wobei der Vertrag jedoch wie erwähnt nicht wenige
Fragen aufwirft (siehe oben, E. 9.6). Insgesamt ist die berufliche Vergangenheit des
Beschuldigten von häufigen Stellenwechseln und Temporäreinsätzen geprägt, wobei in den Akten eine Erklärung hierfür nicht ersichtlich ist. Dem Beschuldigten ist
zugute zu halten, dass er – auch trotz längerer Arbeitslosigkeit – immer wieder eine
Arbeitsstelle/Arbeitseinsätze gefunden hat. Dennoch ist seine berufliche Situation
mit Unsicherheiten verbunden und es kann, wenn überhaupt, nur bedingt von einer
beruflichen Integration gesprochen werden.