__ ausgearbeitete Tatplan, zunächst zielorientiert
unrichtige Unterlagen selber herzustellen (z.B. den nachträglich erstellten Arbeitsvertrag, worin K.________ als Reinigungs- und Büroangestellte bezeichnet wurde)
und eine rechtlich erhebliche Tatsache (Grad der Arbeitsunfähigkeit) in Arztzeugnissen unrichtig beurkunden zu lassen, um bei der SUVA eine nicht der Wirklichkeit
entsprechende Vorstellung hervorzurufen und sie zur Ausrichtung von K.________
nicht zustehenden Taggeldern zu veranlassen, erweist sich objektiv betrachtet als
arglistig. Die Überprüfung der Angaben von K.___