So fand das im
Führungsbericht der JVA Lenzburg vom 30. November 2018 ausgestellte gute
Führungs- und Arbeitszeugnis Eingang in ihre Beurteilung. Die POM legte aber
auch dar, weshalb das Verhalten des Beschwerdeführers in der JVA Lenzburg
nicht zuletzt aufgrund diverser Vorfälle (u.a. Disziplinarverfügung wegen Nichtbefolgen von Anweisungen, schriftliche Verwarnungen wegen schlechter Arbeitsleistung/schlechten Arbeitsverhaltens, tätliche Auseinandersetzung mit anschliessender verweigerter Kooperation bei der Aufklärung) insgesamt dennoch nicht als korrekt bezeichnet werden kann (E. 5c des angefochtenen Entscheids).