_ habe seit ca. August 2017 bei ihm gearbeitet. Er habe mit einem Praktikum begonnen, welches bis Ende 2017 befristet gewesen sei. Eine Verlängerung
sei abgelehnt worden, deshalb habe er ihn mit einem normalen Arbeitsvertrag anstellen wollen (pag. 100 Z. 38 ff.). Die Arbeitsbewilligung für N.________ habe er
am 9. März 2018 noch nicht erhalten (pag. 100 Z. 58). Angesichts dieser Aussagen, sowie des in den Akten dokumentierten Stellenantrittsgesuchs mit Posteingang beim Migrationsdienst am 26. Januar 2018 (pag. 127) sowie dessen Ablehnung vom 6. März 2018 (pag. 123 ff.) ist offensichtlich, dass A.________ wusste,
dass er N.________