Ferner ist nicht im Rahmen eines Disziplinarbeschwerdeverfahrens zu überprüfen,
ob eine disziplinarische Sanktion allenfalls zur Verweigerung der bedingten Entlassung zum 2/3-Termin führt. Mit der Beschwerde gegen eine Disziplinarverfügung
wird einzig die Rechtmässigkeit der konkreten disziplinarischen Sanktion als solche
überprüft. Bei einer allfälligen späteren Verweigerung der bedingten Entlassung
zum 2/3-Termin würde eine separate anfechtbare Verfügung erlassen, die der Betroffene wiederum auf ihre Rechtmässigkeit hin überprüfen lassen könnte.