Die Auslegung des Beschwerdeführers, eine disziplinarische Sanktion könne zur
Verweigerung der bedingten Entlassung zum 2/3-Termin führen, daher stelle auch
diese eine persönliche vollzugsrechtliche Angelegenheit mit einer Rechtsmittelfrist
von 30 Tagen dar, zielt ins Leere. Die POM wies zu Recht daraufhin, dass diese
Auslegung von Art. 80 Abs. 2 SMVG die Anwendbarkeit der dreitägigen Frist per se
ausschliessen würde.
Ferner ist nicht im Rahmen eines Disziplinarbeschwerdeverfahrens zu überprüfen,
ob eine disziplinarische Sanktion allenfalls zur Verweigerung der bedingten Entlassung zum 2/3-Termin führt.