So übernahm der Beschuldigte mit der «Anstellung als Regionalvertreter» beispielsweise eine Arbeit mit hoher Verantwortung,
musste er doch treuhänderisch Geld von Dritten entgegennehmen und weisungsgemäss weitergeben. Speziell mutet in diesem Zusammenhang an, dass die mutmassliche Arbeitgeberin seine Vertrauenswürdigkeit nicht im Geringsten überprüfte. Sie stellte ihm den Arbeitsvertrag innert 24 Stunden zu, ohne dass zuvor ein
mündliches Vorstellungsgespräch stattgefunden hätte, wie es bei einer vertrauensvollen Arbeit, die eine gewisse Zuverlässigkeit erfordert, jedenfalls normal gewesen
wäre.