Nach diesen Ausführungen steht ausser Frage, dass der Beschuldigte aus dem
Arbeitsvertrag sowie der Mailkorrespondenz die notwendigen Rückschlüsse ziehen
konnte, um festzustellen, dass nicht nur Lohn, sondern auch «Kundengelder» auf
sein Konto überwiesen werden sollten. Bei all den Abklärungen, die er bezüglich
seinem Konto für die Arbeitgeberin treffen musste, handelte es sich nicht um solche, die ein Arbeitgeber macht, um in Erfahrung zu bringen, ob der Lohn auf das
angegebene Konto überwiesen werden kann.