Dieser Umstand allein, vermag weder allgemein
noch im vorliegenden Fall einen Härtefall begründen. So reicht eine normale familiäre und emotionale Beziehung nicht aus, um einen Aufenthaltsanspruch zu begründen (Urteil des Bundesgerichts 6B_659/2018 vom 20.09.2018 E. 3.5 mit weiteren Hinweisen).
Aktuell arbeitet der Beschuldigte als AA.________ (Beruf) mit einem Arbeitspensum von 100% bei der R.________ GmbH, nachdem er während Jahren sozialhilfeabhängig war. Gegenüber der Vorinstanz führte der Beschuldigte aus, dass sein
Arbeitgeber über zu wenige Aufträge verfügt habe und deshalb Mitarbeiter habe
entlassen müssen.