Die Vorinstanz hielt zutreffend fest, dass der Beschuldigte mit Arbeitsvertrag vom
24. März 2015 per 1. April 2015 wieder in das Arbeitsverhältnis mit der I.________
GmbH eingetreten ist. Das entsprechende Stellenantrittsgesuch ist am 26. März
2015 beim Migrationsdienst des Kantons Bern eingegangen (pag. 690, S. 26 der
erstinstanzlichen Urteilsbegründung; pag. 352 ff.).
Weiter kann der Lohnbescheinigung und Abrechnung der Familienzulagen an die
Ausgleichskasse des Kantons Bern für die Abrechnungsperiode 2015 entnommen
werden, dass der Beschuldigte 2015 einen Lohn von CHF 782.00 erzielte
(pag.