Regelmässig gehen die Parteien in
einem derartigen Arbeitsverhältnis jedoch davon aus, dass der Versicherungsvertreter nach einer Einarbeitungszeit durchschnittlich mindestens im Umfange der
„Ausbildungszulage“ Provisionen erzielen wird. Die „Ausbildungszulage“ soll nicht
dem neu eintretenden Versicherungsvertreter ein höheres Einkommen als in späteren Dienstjahren verschaffen, sondern vielmehr an Stelle der in der Aufbauphase
noch nicht erzielbaren Provisionen treten. Dieses Prinzip konnte der Beschuldigte
an der Berufungsverhandlung bestätigen (pag.