- Sur le plan professionnel, le prévenu est intégré en Suisse dans la mesure où il
y exerce une activité lucrative régulière depuis de nombreuses années auprès
d’une entreprise horlogère, sans exercer cependant de responsabilités
particulières ni être au bénéfice de qualifications très pointues. La formation
entamée en emploi n’a à ce stade pas amélioré son statut professionnel. Elle
n’est qu’une étape car elle devra être suivie d’un apprentissage. Il est soutenu
par son employeur dans cette démarche, mais il ne ressort pas non plus du
dossier que ce dernier a un besoin crucial des compétences du prévenu.