116, Gutachten vom 30.10.2015). Diese Angabe steht im
klaren Widerspruch zum undatierten Arbeitsvertrag, der ab dem 1.1.2015 eine regelmässige Arbeitstätigkeit von mindestens 20 Stunden, teils sogar von 35 bis 40
Stunden pro Woche regelte.
Die Angaben des Beschwerdeführers zu seiner Arbeitstätigkeit sind nach dem Gesagten widersprüchlich und nicht nachvollziehbar. Eine geregelte Arbeit im Sinne
von Art. 4 Bst. f EM-Verordnung ist nicht nachgewiesen.