Diesem undatierten
Arbeitsvertrag kann ein angeblicher Vertragsbeginn am 1.1.2015 – mithin vor Gesuchseinreichung vom 27.6.2017 – sowie eine Arbeitszeit von mindestens 20
Stunden in der Woche entnommen werden. Bei Ferienablösungen der Schwester
würden bis zu 35 bis 40 Stunden Kinderbetreuung benötigt. Der Beschwerdeführer
leiste diese Arbeitsstunden unentgeltlich (amtliche Akten BvD pag. 272 f.).
Oberinstanzlich reichte der Beschwerdeführer sodann zwei verschiedene Arbeitsverträge ein.