Das Beweisverfahren hat ergeben, dass B.________ nur am 19. Januar 2017 im Restaurant
F.________ am Schnuppern war und dabei ein wenig Hand anlegte (pag. 42, pag. 238 Z. 27 bis 33,
pag. 239 Z. 17). Das Schnuppern von B.________ muss daher als „probeweise“ vor Antritt der Arbeit
im Sinne der oben erwähnten bundegerichtlichen Rechtsprechung qualifiziert werden.

Der objektive Tatbestand in Bezug auf B.________ ist nicht erfüllt.