Zu Recht hat die POM deshalb in diesem Zusammenhang relativierend
festgestellt, dass sich vorliegend aus dem guten Führungszeugnis nicht viel über
das regelkonforme Verhalten in Freiheit ableiten lässt, da sich der Beschwerdeführer schon früher trotz tadellosem Vollzugsverhalten nach der bedingten Entlassung
nicht bewährte. Indem die POM das Kriterium des deliktischen und übrigen Verhaltens trotz der fehlenden Bemühungen um Schadenswiedergutmachung insgesamt
als bestenfalls neutral einschätzte und in die Gesamtwürdigung einbezog, hat sie
dem guten Führungszeugnis des Beschwerdeführers hinreichend Rechnung getragen.
9.4