Mit
den effektiven Durchschnittskosten rechnet sie ab, wenn – bei einer Geltendma-
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chung der gleichen Lohnsumme – einem Mitarbeitenden intern EUR 75.00, dem
andern aber nur EUR 25.00 ausbezahlt werden. Da die Lohnsumme gleich bleibt
und die Gesellschaft im Falle einer 50% Subventionierung weiterhin 50% der Kosten selber zu tragen hat, erleidet die EU im Ergebnis keinen Vermögensschaden.