Mit der tatsächlich ausbezahlten Lohnsumme definiert ein Unternehmen nicht nur
die Grundlage für die Berechnung der Subventionen, sondern gleichzeitig auch die
vom Unternehmen selber oder von einem Dritten zu finanzierenden Kosten. Unternehmen mit einem höheren Lohnniveau erhalten damit höhere Subventionsbeiträge, tragen aber auch selber höhere Kosten, während Teilnehmer mit tieferen Löhnen auf eine volumenmässig kleinere Querfinanzierung angewiesen sind.