Die Kammer gelangte zum Schluss, dass der Beschuldigte nicht von der
AM.________ GmbH angestellt war. Weil der Beschuldigte zu keinem Zeitpunkt
Angestellter der AM.________ GmbH war, konnte die Leasingnehmerin ihm das
Fahrzeug nicht anvertrauen. Im Übrigen liegen keine Hinweise darauf vor, dass die
AM.________ GmbH das Fahrzeug für eine legale Tätigkeit benutzt hat. Mangels
Vorliegen eines Arbeitsvertrages zwischen der AM.________ GmbH und dem
Beschuldigten konnte diesem das Fahrzeug nicht anvertraut werden, weshalb eine
Verurteilung wegen Veruntreuung von vornherein ausser Betracht fällt.