So hat der Blumenstrauss für die
Krankenschwester oder das Weihnachtspräsent für den Postboten primär die Funktion,
vergangene treue Dienstleistungen zu belohnen und nicht die künftige Amtsführung zu
beeinflussen; auch unabhängig von der Frage, ob der Vorteil „nicht gebührend“ ist, entfällt
hier eine Strafbarkeit. Erfasst wäre demgegenüber das erwähnte Fallbeispiel einer
unspezifischen, aber umfangreichen Zahlung an einen Baudirektor oder die bezahlte
Vergnügungsreise von Entscheidungsträgern im Energiesektor, selbst wenn im Moment
keine konkreten Entscheide anstehen.“