aa) Zunächst ist der Vorinstanz darin zuzustimmen, dass Art. 14 DSG den
Anwendungsbereich von Art. 12 Abs. 2 lit. c DSG einschränkt – und nicht umgekehrt. So gilt
das gesetzliche Bekanntgabeprivileg von Art. 14 DSG, womit die Bekanntgabe von
Personendaten an „Dritte“ zum Zweck des Outsourcings erlaubt ist, auch dann, wenn die in
Frage stehenden Daten unter anderen Umständen – eben beispielsweise im Fall von Art. 12
Abs. 2 lit. c DSG – an andere „Dritte“ i.S. des DSG nicht bekannt gegeben werden dürften.
Dies ergibt sich aus der unter datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten einem Arbeitnehmer
vergleichbaren Stellung des Beauftragten nach Art.