Dazu genügt
es nicht, dass die einzelnen Schöpfer in einem Arbeits- oder Auftragsverhältnis zur
Gesuchstellerin standen und vollumfänglich für ihre Arbeit entschädigt wurden. Die
Schaffung eines Werks im Rahmen eines Anstellungsverhältnisses hindert den
Arbeitnehmer nicht an der Erlangung des Urheberstatus (BGE 136 III 225 E. 4.3 =
Pra 99 (2010) Nr. 130 S. 859). Es liegt somit eine Ausnahme vom Grundsatz gemäss
Art. 321b Abs. 2 OR, wonach Arbeitsergebnisse automatisch auf den Arbeitsgeber
übergehen, vor. Um Urheberrechte auf den Arbeit- respektive Auftraggeber zu
übertragen, braucht es eine ausdrückliche oder konkludente Vereinbarung.