emploi soutenues alors qu’elle a
allégué en première instance chercher une activité lucrative à 50 %. La question de
savoir si la troisième condition est entièrement remplie en l’occurrence peut
néanmoins être laissée ouverte. En effet, au vu de l’âge des enfants, l’intimée ne
pourrait être contrainte de travailler à 100 %, de sorte que dans ces conditions
seule une réduction de la contribution de prise en charge pourrait entrer en ligne de
compte (pour tenir compte du fait que ce n’est pas l’entier du déficit de l’épouse qui
est à mettre sur le compte de la prise en charge).