L’imprécision à ce sujet de l’intimé lors de son audition
par-devant la première instance le 13 novembre 2018 (D. 132) ne change rien à ce
constat. Il est ainsi établi que C.________ avait connaissance de l’incapacité de
travail de l’intimé pour surcharge professionnelle et de sa récente consultation
auprès de son médecin traitant.
29.1.2 Ainsi l’appelante, qui se trouvait dans une relation de travail avec C.________ au
moment des faits, doit se laisser imputer le comportement de son employé (art. 34
LCA)