Or, en l’espèce et
toujours selon l’appelante, l’intimé, en réfléchissant sérieusement aux questions
posées, n’aurait pas pu déclarer qu’il n’y avait pas de personnes incapables de
travailler depuis plus de 14 jours dans l’entreprise, qu’il n’avait pas de troubles de
la santé et que sa capacité de travail n’était pas réduite. En outre, l’appelante
conteste que l’arrêt de travail de l’intimé pendant deux semaines et demie à partir
du 22 décembre 2016 ait été un cas « bagatelle » susceptible d’être passé sous
silence lors de la déclaration des risques.