Es
handelt sich zwar bei einer Attestlehre um einen eidgenössisch anerkannten
Abschluss, doch ist sie auf dem Arbeitsmarkt nicht gleich viel Wert wie eine
ordentliche Lehre EFZ, zumal die Attestlehre insbesondere denjenigen Lernenden
zur Verfügung steht, welche die schulischen Anforderungen an eine Lehre EFZ
nicht zu erfüllen vermögen.
Bei einer erfolgreich abgeschlossenen Attestlehre wird sodann - entgegen der
Auffassung des Beschwerdegegners - die Ausbildungszeit für die nun angetretene
Lehre zur Fachfrau Betreuung EFZ allenfalls verkürzt (vgl. hierzu die «Besondere
Regelung» des Lehrvertrags vom 27. Februar 2018 [