immer noch mehr 23 Monate Zeit zum Bezug dieser fünf
zusätzlichen Ferientage.
13.2 Dagegen wendet die Berufungsklägerin vor Obergericht ein, dass bei Anerkennung der Gültigkeit der Kündigung vom 17.06.2014 die Berufungsbeklagte
auch keinen Anspruch mehr auf die Geltendmachung ihres Dienstaltersgeschenks habe. Ohnehin habe diese aber aufgrund der Freistellung zwischen
dem 14.08. und dem 30.11.2014 keinen Anspruch auf den Nachbezug eines
Dienstaltersgeschenks von 5 Tagen mehr.