dass ja primär das gestörte Vertrauensverhältnis „in der
Linie“, d.h. jenes zwischen Prof. E.________ und der Berufungsbeklagten, als
Kündigungsgrund angeführt wird. Dieses Vertrauensverhältnis ist aber gemäss
den Zeuginnen L.________ und N.________ bereits spätestens anlässlich des
zweiten Gesprächs vor der Gleichstellungskommission am 25.02.2013 gestört
gewesen, was jedoch für Prof. E.________, im damaligen Zeitpunkt kein Kündigungsgrund gewesen ist. Damit setzt sich die Berufungsklägerin nicht bzw.
nicht in einer den Begründungsanforderungen nach Art. 311 Abs. 1 ZPO
genügenden Weise auseinander.