Daraus lasse sich schlussfolgern, dass der
in Rz. 69 f. der Klageantwort als Kündigungsgrund aufgeführte Vorwurf der Berufungsbeklagten an Zeuge E.________, er treibe Frauen in den Abort gut
zwei Wochen nach der hiervor erörterten 2. Sitzung vor der Gleichstellungskommission für Prof. E.________ am 15.03.2013 nicht ins Gewicht gefallen
sei. Für den Vorgesetzten E.________ sei folglich das gemäss den Zeugen
L.________ und N.________ bereits in diesem Zeitpunkt gestörte Vertrauensverhältnis kein Kündigungsgrund gewesen.