11.4
11.4.1 Dagegen wendet die Berufungsklägerin auf den S. 16 f. ihrer Berufungsschrift
ein, die Vorwürfe, Prof. E.________ treibe Frauen in den Abort und dulde sexuelle Belästigungen, seien schwerwiegend und daher geeignet, ein Vertrauensverhältnis zu zerstören. Dass eine Kündigung aufgrund dieses Vorfalls am
MAG vom 15.03.2013 kein Thema gewesen sei, sei (zwar) zutreffend. Deshalb
sei zu diesem Zeitpunkt auch keine Kündigung ausgesprochen worden. Es
handle sich jedoch um einzelne Elemente, die ein weiteres Zusammenarbeiten
im Ganzen für unmöglich machten.